Какими факторами обусловлен разрыв в зарплатах женщин и мужчин в России?
В 2023 году средний заработок российских женщин был на треть ниже, чем у мужчин — около 56 000 рублей. 30 процентный разрыв объясняется рядом факторов:
- Женщины чаще заняты в низкооплачиваемых отраслях, таких как образование, здравоохранение, социальные сферы. В традиционно же «мужских» отраслях, как например, в тяжелой промышленности, женщины представлены меньше и часто занимают менее высокооплачиваемые должности – офисных работников. Так, средняя заработная плата составляет 100 000 рублей у мужчин против 80 000 у женщин.
- Женщины формируют более низкие зарплатные ожидания, чем мужчины, как в традиционно «мужских», так и в «женских» отраслях. Такое поведение связано с социальными стереотипами и нормами, которые ограничивают карьерные устремления женщин.
Гендерный разрыв в доходе – сложный вопрос, на который влияют различные социальные, экономические и культурные факторы. Для его преодоления необходимы комплексные меры, включая повышение финансовой грамотности женщин, расширение их доступа к высокооплачиваемым отраслям и профессиям, а также изменение социальных норм и стереотипов.
Смотрите также
